Мы не работаем с клиентами из россии и теми, кто платит там налоги.

Обучение / Масштабный Agile и Scrum / Scrum рівня продукту. Упередження, які заважають будувати продуктову розробку

вебинар: Scrum рівня продукту. Упередження, які заважають будувати продуктову розробку

Запись мероприятия

Это мероприятие уже прошло. Предлагаем вашему вниманию запись:

Scrum рівня продукту. Упередження, які заважають будувати продуктову розробку

Miro-дошка цього вебінару: https://miro.com/app/board/uXjVPvnZUrk=/

История чата трансляции

Daria Poliakova [admin]:
Старт трансляції 22 січня о 19:00 за Київським часом
Alexey Krivitsky [admin]:
41 минута до старта 👊
Alexey Krivitsky [admin]:
привет всем, скоро стартуем. чатик работает
Valerii Cherepanov:
хай )
Artem Deshytskyi:
yep
Oksana Lobko:
👍
Artem Deshytskyi:
чути)
Вик:
чутно :)
Карина Коник:
👍
Yurii Yurii:
Доброго вечора! Чути норм
Алексей:
Чутно добре
ARTEM SUKHOROSLOV:
👍
Kateryna Shepilova:
👍
Volodymyr Palagin:
слышно отлично, добрый вечер!
Oksana Lobko:
стопудово :))
в ночных клубах и ресторанах воскресенье вечер - тоже самое пустое время
ARTEM SUKHOROSLOV:
у нас тут будет скрам-гараж :)
олена:
3
ARTEM SUKHOROSLOV:
1
ARTEM SUKHOROSLOV:
4
Mariana:
5
Alexey Shtatnov:
почитай нам))
Oksana Lobko:
мы сами читаем на ночь, детям
Alexey Shtatnov:
бывало))
Volodymyr Palagin:
😀
Алексей:
я не могу найти работу с мая прошлого года😢
олена:
😭
Volodymyr Palagin:
+Гугл, и этот процесс массовых увольнений пока только нарастает
Oksana Lobko:
без паники, сокращения 5-10%, сброс балласта
Oksana Lobko:
дефицит айтишников - несравнимо сильнее, с зп в 2 раза меньше можно найти быстро, потом искать спокойно получше
Oksana Lobko:
но свою ценность и ачивки надо трекать обязательно, чтоб в любой момент отчитаться за год
Volodymyr Palagin:
:))))
Oleksii:
)))
Dmytro Sheremetiev:
(оффтоп) на стене басы висят? справа внизу - что за модель?
Dmytro Sheremetiev:
👍
Oksana Lobko:
потому что всем пофиг и длинный feedback loop
Oleksii:
нет связи между командами
Alexey Shtatnov:
была какая-то история, что в гугле работают 20% разрабов
Volodymyr Palagin:
Нужно быстрее - нужно добавить людей, чтобы делали быстрее.
Это же очевидно, шутка про 9 женщин и один месяц.
Oksana Lobko:
никогда не буду работать в больших компаниях :))
Tetyana:
нема інтеграції між командами і елементами беклогу
Alexey Shtatnov:
архитекторы))
ARTEM SUKHOROSLOV:
никогда не буду работать )))
Oksana Lobko:
лучше когда founding product engineers - с долей в проекте, фулстеки, делают фичи и следят за внедрением и использованием
Volodymyr Palagin:
о, это же архитектор!
Oksana Lobko:
product manager
Yuliia:
BA
олена:
ERP manager
Alina:
BA
Volodymyr Palagin:
и плюс к тимлидам. Работает, если у лидов есть капасити и желание этим заниматься
Alexey Shtatnov:
команды нельзя отправлять к клиентам))
Oleksii:
TLs+PO(PM)
Alexey Shtatnov:
группа автотестов
ARTEM SUKHOROSLOV:
я однажды видел, что это делал CEO
Alexey Shtatnov:
перед ПО еще стоят коммерсы или сейлзы
Dmytro Reytmaer:
ссылка на миро будет?
Alexey Shtatnov:
мы внимание))
Oleksii:
то-есть возврат инв на имеет высший приоритет ?
Evgeniy Labunskiy [admin]:
в продуктовой разработке у тебя всегда гипотезпа что что то принесет денег. и чем быстрее ті узнаешь о том, что это приносит цен
Evgeniy Labunskiy [admin]:
тем лучше
Evgeniy Labunskiy [admin]:
я тут был :)
ARTEM SUKHOROSLOV:
огонь
Александр:
Business intelligence это кто-то новый))
Volodymyr Palagin:
отлично, многое откликается
Oleksii:
горю)
Julia Tychynska:
Захватывающая история )
Oksana Lobko:
мне ужасно интересно про методы определения ценности, чтобы потом приоритизировать
Evgeniy Labunskiy [admin]:
хорошо идет!
ARTEM SUKHOROSLOV:
эмоджей тут маловато, правда )))
Алексей:
ору с фразы про разработчиков
Александр:
А это уже конец истории? Как жил Боря дальше ?)
Artem Deshytskyi:
а пицца какая была? и главное откуда?!
ARTEM SUKHOROSLOV:
пицца из Напуле, на Мечникова (в Киеве)
Александр:
А есть линк на Миро ?
Oksana Lobko:
нет! только напрямую! все остальное - это длинный feedback loop через испорченный телефон
Artem Deshytskyi:
Напуле самая крутая, пережила всех)) и проверена временем
Artem Deshytskyi:
жаль Мамма Миа на воздухофлотском сгорела(
Evgeniy Labunskiy [admin]:
все можно, было бы желание. но стресс создает лучшую движущую силу
Oksana Lobko:
👍
Александр:
Очень сомнительная история с убиранием префиксов и грейдов
Evgeniy Labunskiy [admin]:
вай?
ARTEM SUKHOROSLOV:
сомнительно, что после нее не пристрелили СМов?
Evgeniy Labunskiy [admin]:
система такая как вы ее строите. Если у вас есть КуА в команде, то будьте уверены что именно он/она будет все тестировать
Александр:
Абсолютное большинство backend девов мило и выше уровня могут решить фронтовую задачу, но в обратную сторону работает уже реже.
Evgeniy Labunskiy [admin]:
а остальные будут говорить что это не их работа
Evgeniy Labunskiy [admin]:
потому чем больше у вас специализации - тем больше у вас стен и разговоров где чия работа
Oleksandr Dobrokhlop:
Началась практическая работа над "ошибками"
Александр:
А Грейд очень важная вещь для построения ожидания от разработчика, необходимого уровня декомпозиции задачи, та же естимация
ARTEM SUKHOROSLOV:
да, куда ж без грейдов? чем же меряться в баре?
Evgeniy Labunskiy [admin]:
Саша, вы так говорите, типа грейды - едиснтвенный способ прокачивать разрабов. это априори не может быть правдой
Александр:
Team 1
Александр:
Я как раз говорю про пользу грейдов в работе PO, это конечно не основной способ прокачивать девов
Igor Bychkov:
а как определялось, кто именно от команд ходил на refinement?
Evgeniy Labunskiy [admin]:
не очень понимаю в чем польза для ПО
Evgeniy Labunskiy [admin]:
а как определялось: например, можно спросить команды, кто пойдет
Oleksandr Dobrokhlop:
Второй вариант - более вероятнее.
Oleksandr Dobrokhlop:
Команды технически подросли в плане обучились
Dmytro Sheremetiev:
способности команд увеличились за счет новых задач
Oleksandr Dobrokhlop:
Тренинг
Александр:
Только 4 команда особняком осталась и имеет уникальную экспертизу)
Oleksandr Dobrokhlop:
Четвертую команду тоже можно обучить😉
Dmytro Reytmaer:
Команда писала код для себя...
Александр:
Интересно, что на практике такие команды 4 реально распространены, где только 3-4 человека в легаси могут разобраться ))
Evgeniy Labunskiy [admin]:
это результат структуры компании
Evgeniy Labunskiy [admin]:
если сруктура вокруг компонентов - будут спецы и их может быть совсем мало
Evgeniy Labunskiy [admin]:
еще компонентизация часто ведет к тому, что у вас растет зоопарк технологий - разные команды решают локальные проблемы 1/n
Volodymyr Palagin:
👏
Evgeniy Labunskiy [admin]:
и по итогу у вас можут быть разные инструменты для решения тех же проблем, разные языки программирования
Oleksandr Dobrokhlop:
👍
Oleksii:
как понять , что команду расширять уже не нужно, на какие показатели нужно обратить внимание
Alexey Shtatnov:
интересно посмотреть))
Volodymyr Palagin:
поучительно, спасибо. Ушёл думать )
ARTEM SUKHOROSLOV:
найсъ! Леша, нам нужно твое миро и контрабас )))
Александр:
Полезная и интересная история) формат очень удачный подобран
Alexey Krivitsky [admin]:
https://miro.com/app/board/uXjVPvnZUrk=/?share_link_id=611797548902
Oleksandr Dobrokhlop:
Полезно и интересно было
Evgeniy Labunskiy [admin]:
привер ИоС и андроид. если бы команды извнчально были кросс-компонентные они бы скорее выбрали реакт нейтив а не нативные языки
Tetyana:
де взяти таких активних працівників, що постійно хочуть вчитись ))
Дякую! було цікаво!
Буде запис?
Oleksandr Dobrokhlop:
Спасибо.
Работает.
Dmytro Sheremetiev:
открылось
Mariana:
Лаконічно і доступно! Дякую!
Yulia Savchuk:
дякую, було цікаво! 👍
Oksana Lobko:
я все еще за то, чтоб у прогеров был доступ к юзерам и метрикам
Olena Kokhan:
Очень интересная подача материала, благодарю!
Mariana:
прекрасна українська!
Oksana Lobko:
и отдельно должно цениться - выбрасывание старого и рефакторинг, как уборку делать
Oksana Lobko:
и не раскрыта тема кто и как выбирает что самое важное
Evgeniy Labunskiy [admin]:
запис вже є на нашому ютубі
Evgeniy Labunskiy [admin]:
https://www.youtube.com/@ScrumUkraine
Alexey Shtatnov:
можно без перемешивания, эволюционно растить навыки ?
Evgeniy Labunskiy [admin]:
без перемешивания команд?
Evgeniy Labunskiy [admin]:
если вы ничего не поменяете в структре - ничего не поменяется в проведении людей
Александр:
Хорошего вечера!
Dmytro Sheremetiev:
👏
Evgeniy Labunskiy [admin]:
спасибо!
Alexey Krivitsky [admin]:
https://www.youtube.com/watch?v=9yQ5BetIpRo

Язык мероприятия: русский.

Описание мероприятия

В этом вебинары мы на примерах нескольких организаций рассмотрим типичные препятствия и способы их преодоления на пути к формированию полноценной продуктивной экосистемы.

Мы поговорим про важные изменения роли продакт менеджеров и института владельца продукта в организации, практикующей Scrum на весь продукт.

Рассмотрим цели и задачи менеджеров такой организации, в частности инженерных и дисциплинарных менеджеров.

После этого вебинара у вас появится видение структуры и способа работы целостной продуктовой организации. А это самый важных шаг для введения изменений, так как изменения должны произойти сперва в вашей голове.