|
Пытаюсь не капитанить, не рассказывать очевидное, а генерировать решения, о которых не пишут другие.
В этом видео я поделился тремы идеями:
Постоянная conference room на весь день вместо звонков только, когда нужно.
Короткие спринты с понедельника по пятницу вместо долгих и несинхронизированных по дням недели.
Эмоциональные чекины и беседы о наболевшем вместо эффективных бесед сугубо по рабочим вопросам.
Мы 20 лет жарили про силу face-to-face. Времена поменялись, и теперь эти принципы уже не в моде? Или всё же даже в режиме "working from office" команды могут оставаться производительными и счастливыми? Приведу ряд конкретных советов по обустройству удалённого офиса.
Это произошло. Стремительно. У нас были десятилетия подготовиться. Но мы были заняты работой. Теперь самое время взять ситуацию в руки и начать вырабатывать хорошие командные привычки работы из дома.
