Заводим хорошие привычки удалённой работы.
Пытаюсь не капитанить, не рассказывать очевидное, а генерировать решения, о которых не пишут другие.
В этом видео я поделился тремы идеями:
Постоянная conference room на весь день вместо звонков только, когда нужно.
Короткие спринты с понедельника по пятницу вместо долгих и несинхронизированных по дням недели.
Эмоциональные чекины и беседы о наболевшем вместо эффективных бесед сугубо по рабочим вопросам.
Comments