Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us

Багато керівників впевнені, що кращий спосіб мотивувати співробітника до високих результатів - це грошова винагорода, бонуси за результат або інші «пряники». Зрештою, люди адже працюють заради грошей, та й практика «зроби А і я дам тобі Б» стала мало не класикою менеджмента.Оказивается, не все так просто. У своєму провокаційному бестселері Деніел Пінк переконливо доводить, що в інформаційну епоху система мотивації, заснована лише на винагороду за досягнення результату, стала не просто марна, а й у ряді випадків прямо шкодить і співробітникам, і фірме.Но як же тоді мотивувати персонал досягати цілей і перемагати конкурентів? Потрібно зробити акцент на природному прагненні кожної людини до досконалості, майстерності і незалежності і наймати тільки тих людей, у яких сильна внутрішня мотивація. Це не так складно, як може здатися, а в книзі ви знайдете прості і зрозумілі інструменти побудови нової системи мотіваціі.Кніга буде цікава керівникам організацій будь-якого рівня, а також фахівцям з управління персоналом.